¿CÓMO RESPONDER CON RESULTADOS PREDECIBLES EN TIEMPOS IMPREDECIBLES?

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PREGUNTA 1

¿Sabe cada miembro de su equipo exactamente cuáles son los objetivos del equipo?

Correct! Wrong!

PREGUNTA 2


¿Sabe cada miembro de su equipo cuál es su rol en el logro de esos objetivos?

Correct! Wrong!

PREGUNTA 3

¿Conocen todos los miembros del equipo cuáles son las medidas de éxito y dónde está el equipo en relación con esas medidas?

Correct! Wrong!

PREGUNTA 4

¿Se reúnen los miembros del equipo frecuentemente (al menos una vez a la semana) para rendir cuentas y ver el progreso con respecto a las metas del equipo?

Correct! Wrong!

PREGUNTA 5

¿Estás activamente contribuyendo en el avance del equipo para elevar los niveles de rendimiento?

Correct! Wrong!

PREGUNTA 6

¿El porcentaje de ventas recurrentes en su negocio es alto?

Correct! Wrong!

PREGUNTA 7

¿Tiene una baja tasa de rotación de empleados para su industria?

Correct! Wrong!

PREGUNTA 8

¿Está seguro que hace el trabajo que sus clientes realmente quieren que haga por ellos?

Correct! Wrong!

PREGUNTA 9

¿Tienen sus clientes una experiencia clara y simplificada?

Correct! Wrong!

PREGUNTA 10

¿Están tan animados los miembros del equipo por la misión que no se dejan intimidar por el miedo y la ansiedad?

Correct! Wrong!

¿CÓMO RESPONDER CON RESULTADOS PREDECIBLES EN TIEMPOS IMPREDECIBLES?


Estás bien posicionado para obtener resultados predecibles.

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nos brinda cuatro Recomendaciones Clave para aplicar y tener una perspectiva diferente en estos momentos de crisis.

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Vas a obtener resultados desiguales en tiempos difíciles.

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Su equipo tendrá un viaje lleno de contratiempos en estos momentos de crisis.

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Su supervivencia está seriamente en duda.

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Los resultados serán totalmente impredecibles en la situación en la que se encuentra actualmente, seguramente no podrá superar estos momentos de crisis.

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