LIDERAZGO EXCEPCIONAL EN TODOS LOS NIVELES.

Los líderes efectivos hacen las cosas de manera diferente, en parte porque ven las cosas de manera diferente. En el “agitado mundo” actual, un mundo que demanda sensibilidad al cambio constante, los líderes más efectivos (quizá paradójicamente) abordan este cambio constante con principios eternos de efectividad y carácter firme. Reconocen que el liderazgo grandioso no es únicamente lo que ellos hacen, sino quiénes son.
La Práctica de Liderazgo de FranklinCovey desarrolla líderes en tres niveles: personal (“me lidero a mí mismo”), equipo (“lidero a mi equipo”) y organizacional (“ líder de líderes”). En cada uno de estos niveles, nos enfocamos tanto en el carácter — ayudar a los líderes a ser modelos de efectividad personal, construir confianza con todas las personas clave y expandir su Círculo de Influencia — como en la competencia — la habilidad para motivar a los demás para ejecutar con excelencia y entregar resultados superiores sostenidos.

La Práctica de Liderazgo de FranklinCovey ayuda a desarrollar líderes que:

Logran desempeño sostenido superior.
Involucran a los colaboradores en el logro de los objetivos más críticos.
Ganan la lealtad de los clientes, de los integrantes de la organización y de las demás personas clave.
Construyen ventaja estratégica por medio de identificar y hacer una contribución distintiva.

Las organizaciones trabajan con FranklinCovey para desarrollar:

• Capacidades de efectividad individual para cada asociado.
Líderes en proceso y potenciales.
Nuevos supervisores y gerentes.
Líderes de equipo.
Liderazgo ejecutivo.

SOLUCIONES DE LIDERAZGO:

Liderazgo: Líderes Grandiosos, Equipos Grandiosos, Resultados Grandiosos®
Fundamentos del Liderazgo®
Series Modulares de Liderazgo®
Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas® Programa Insignia
Los 7 Hábitos para Gerentes®
Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas®: Edición Interactiva
Los 7 Hábitos Maximizador®
Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas®: Taller Introductorio

“SETENTA PORCIENTO DE LAS PERSONAS CON EL DESEMPEÑO MÁS ALTO CARECEN DE ATRIBUTOS CRÍTICOS VITALES PARA SU ÉXITO EN ROLES FUTUROS”.

—Estudio de FranklinCovey.