Construyendo
una Cultura de
Retroalimentación

Creando hábitos que fortalezcan la comunicación y la confianza se construyen bases solidas para una cultura de retroalimentación en el equipo de trabajo.
“El objetivo aquí es aprender de la experiencia de otra persona” Para esto debes aplicar lo que has aprendido de esa persona a tu propia situación y en tu propio estilo.